|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 41211 | |
| Дисциплина: | Экономика труда | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 1898 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ стр ВВЕДЕНИЕ 3 1. Сущность тарифной системы оплаты труда 4 2. Нормирование труда и производительность 12 3. Проблемы оплаты труда на предприятии машиностроения 22 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 40 |
|
| Отрывок: |
существенную часть заработной платы рабочих и служащих. Тарифные ставки - это выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда в единицу рабочего времени. Поэтому различают часовые, дневные и месячные тарифные ставки. Устанавливаются они по каждому квалификационному разряду. Заработная плата перестала отражать сложность и качество выполняемых работ. За последние восемь лет по уровню заработной платы машиностроение переместилось с третьего места на седьмое среди десяти основных промышленных отраслей. Но самое главное, заработная плата перестала выполнять свои основные функции - воспроизводственную и мотивационную. Стала очевидной необходимость скорейшей адаптации организации заработной платы к новым условиям хозяйствования путем увеличения доли тарифа в структуре заработной платы, установления обоснованных соотношений в уровнях заработной платы между отдельными категориями работников, повышения зарплаты. Таким образом целью данной курсовой работы является изучение тарифных систем оплаты труда на предприятии машиностроения. ... 1. Сущность тарифной системы оплаты труда Тарифная система представляет собой совокупность нормативов, определяющих дифференциацию и регулирование заработной платы в зависимости от качества, характера и условий труда. Оплата по тарифным ставкам (окладам) составляет существенную часть заработной платы рабочих и служащих. Тарифная система позволяет в определенной степени учитывать различия в квалификации работников, сложность, степень ответственности и интенсификации их труда, условия, в которых этот труда протекает. Тарифная система оплаты труда рабочих. Ее составными элементами являются: тарифно-квалификационные справочники, тарифные ставки, тарифные сетки и районные коэффициенты. Она тарифицирует работы в зависимости от их сложности (квалификации). На унитарных предприятиях присвоение рабочему квалификационного разряда и его изменение производятся администрацией предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом. Делается это после того, как квалификационная комиссия, куда входят представители администрации, профсоюзной организации, а также специалисты по производственно-техническому обучению и технике безопасности, проверит теоретические и практические знания рабочего. Такой порядок присвоения разрядов обеспечивает объективную оценку квалификации, опыта и знаний работника. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Анализ системы оплаты труда в МБОУ (на примере СОШ № 7). | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ОГА | |
| Просмотры: | 7990 | |
| Тема: | Совершенствование организации оплаты труда руководителей и специалистов | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 6747 | |
| Тема: | Развитие тарифных условий оплаты труда в России | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 4466 | |
| Тема: | Анализ системы оплаты труда на предприятиях индустрии туризма | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 5951 | |
| Тема: | 1.Учетная политика организации. 2 Учет оплаты труда | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СПбУУЭ | |
| Просмотры: | 9361 | |
| Тема: | Анализ формирования и использования фонда заработной платы труда работников медицинского учреждения | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 6500 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
